Московская коллегия адвокатов «Закон един»

Сегодня в Украине встала необходимость построения такого государственного аппарата, деятельность которого была бы направлена ​​целиком на создание реальных условий для всестороннего развития личности, улучшения ее материального и морального благополучия, защиты прав, свобод и законных интересов государственных службовцив.

Верховной Радой Украины уже принят ряд важных нормативных актов, направленных на решение названных проблем. К ним следует отнести Конституцию Украины, а также Законы Украины: "О государственной службе", "О милиции", "О прокуратуре", "О судьях" и другие.

Исследованием государственной службы в трудовом праве посвящены работы Аверьянова В.Б., Атаманчука Г.В., Бахраха Д.Н., Дубенко С., Анохина В.М., Нижник Н.Р., Петришина А.В., Пахомова И.Н. и других ученых-юристов. Имеющиеся теоретические разработки является научным фундаментом анализа и исследований аттестации государственных служащих специальной категории работников Украины.

1. Определение понятия "аттестация государственных служащих".

Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда производится его аттестация.

Аттестация государственного служащего - необходимый этап работы с кадрами, это определение квалификации, уровня знаний работника, отзыв о его способностях и другие качества.

Другими словами - это некий законченный, оформленный, зафиксированный результат его оценки. Совершенствование и упорядочение прохождения государственной службы невозможно без периодической аттестации служащих. Аттестация проводится с целью проверки и оценки профессиональных, действующих и личных качеств государственного служащего, установление его служебно-должностного соответствия предъявляемым требованиям к службе, занимаемой государственной должности. государственной службы.

Аттестация проводится на основании Постановления Кабинета Министров Украины от 28 декабря 2000 года № 1922 "Положение о проведении аттестаций государственных служащих".

Согласно этому постановлению, с целью повышения эффективности деятельности государственных служащих и соответствие за порученное дело в государственных органах один раз в три года проводится их аттестация, во время которой оцениваются результаты работы, деловые и профессиональные качества, которые проявляют работники при исполнении служебных обязанностей , определенных типовыми профессионально-квалификационными характеристиками должностей и отображенных в должностных инструкциях, утверждаемых руководителями государственных органов в соответствии с Законом Украины "О государственной службе" от 16.12.1993р. и других нормативно-правовых актах.

С организационной точки зрения результаты аттестации вводятся в формы хранения, разрабатываются схемы работы с информацией. Необходимо отметить, что аттестация государственных служащих, как правовой институт, содержит нормы, регулирующие отношения в системе прохождения государственной службы. Таким образом, аттестация государственных служащих выполняет следующие функции: оценки; контроля, улучшения работы с персоналом; экономическую; организационную; коммуникативную; информационную; функцию стимулирования.

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):