Поиск по общей библиотеке сайта:

поиск

О нашем сайте:

Здравствуйте и добро пожаловать на сайт посвященный правоведению и основам права.

На этом сайте размещен курс лекций по дисциплине право и правоведение.

Общая теория права - наука, изучающая государство и право в их историческом развитии, общественной, взаимосвязи, экономической и политической обусловленности.


  • Об обобщении результатов анализа процессов относительно действий организованных бандитских формирований

    Процессы, происходящие в криминальной среде в современных условиях, приобретают устойчивую тенденцию к трансформации, характеризуются резким ростом особо опасных насильственных преступлений с применением оружия, прежде всего появлением организованных бандитских формирований.

    Читать далее

  • Международные органы по защите прав человека и ребенка.

    Комиссии по правам человека.

    Читать далее


Коллективный и трудовой договоры

28-07-2017

Положения коллективного договора распространяются на всех работников независимо от того, являются ли они членами профсоюза. Положения генерального, отра-зевои, регионального соглашений действуют непосредственно и являются обязательными для всех субъектов, находящихся в сфере действия сторон, подписавших соглашение.

Единство коллективного договора и коллективного уго-ди проявляется в том, что эти акты являются обязательными для юридических лиц, на которые они распространяются, и сторон, которые их заключили. Условия коллективных договоров или соглашений, ухудшающие по сравнению с действующим законо-конодательством положение работников, являются недействительными. Коллективный договор, соглашение вступают в силу со дня их подписания представителями сторон или со дня, указанного в коллективном договоре, соглашении. Во-ны сохраняют силу в случае изменения состава, структу-ры, наименования уполномоченного собственником орга-ну, от имени которого заключен договор, соглашение.

Содержание коллективного договора определяется сторо-нами в пределах их компетенции.

В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон относительно:

изменений в организации производства и труда *

обеспечение продуктивной занятости *

нормирования и оплаты труда, установления фор-мы, системы, размеров заработной платы и других видов трудовых выплат (доплат, надбавок, пре-мой и др.). *

установление гарантий, компенсаций, льгот *

участия трудового коллектива в формировании, рас-деле и использовании прибыли предприятия (если это предусмотрено уставом) *

режима работы, продолжительности рабочего времени и от-отдыха в *

условий и охраны труда *

обеспечению жилищно-бытового, культурного, медицинского обслуживания, организации оздоровительного-ления и отдыха работников *

гарантий деятельности профсоюзной или других представительных организаций трудящихся *

условий регулирования фондов оплаты труда и уста-новленном межквалификационных (междолжностных) соотношений в оплате труда.

На вновь созданном предприятии коллективный до-говор заключается по инициативе одной из сторон в трехмесячный срок после регистрации предприятия, если законодательством предусмотрена регистрация, или после решения об основании предприятия, если его регистрации не предусмотрено.

Всех работающих, а также вновь принятых на предприятие работников собственник (уполномоченный им орган) обязан ознакомить с коллективным до-говором.

Стороны заключили соглашение, обязаны информирования ваты граждан через средства массовой информации об изменении соглашения и ход ее реализации.

Отраслевые и региональные соглашения подлежат сообщение-ной регистрации Министерством труда и социальной политики Украины, а коллективные договоры регистрируется ются местными органами государственной исполнительной власти.


Другие статьи по теме:
 Гносеологические аспекты института ипотеки как правовой категории
 Пути решения насущных проблем в кредитно-финансовой и банковской сферах государства
 Право интеллектуальной собственности в Украине
 Развитие порядке рассмотрения трудовых споров в Украине
 УКРАИНСКИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРАВО: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):