Поиск по общей библиотеке сайта:

поиск

О нашем сайте:

Здравствуйте и добро пожаловать на сайт посвященный правоведению и основам права.

На этом сайте размещен курс лекций по дисциплине право и правоведение.

Общая теория права - наука, изучающая государство и право в их историческом развитии, общественной, взаимосвязи, экономической и политической обусловленности.


  • Нормы Уголовного кодекса

    К базовым, концептуальных положений Уголовного кодекса Украины 2001 г. В.

    Читать далее

  • Классификация преступлений. Уголовная ответственность

    Законодательная классификация преступлений - отнесение преступлений в тех или иных групп, их объединения в такие группы, которое осуществляется самим законодателем. Законодательная классификация преступлений в действующем законодательстве производится за субъектом посягательства, формой вины, характеру и степени общественной опасности.

    Читать далее


Понятие и виды правоотношений в трудовом праве. Трудовые отношения.

27-02-2017

Минимальный возраст для заключения трудового договора определены ст. 188 КЗоТ. Относительно максимального, то он не определен в КЗоТ. Только в отдельных случаях, учитывая специфику работы, законодательством о труде может определяться максимальный предел по возрасту працивника1 *.

Работником может быть лицо, которое владеет трудовой правоспособностью и трудовой дееспособностью.

Работодатель - владелец предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности или уполномоченный им орган или физическое лицо, которое согласно законодательству использует наемный труд.

Работодателем может быть и физическое лицо и общественная или религиозная организация, заключившее трудовой договор с бухгалтером, секретарем, водителем и т.п..

Обязательным условием возникновения трудовых отношений является наличие в его субъектов правоспособности (трудовой правосубъектности). Трудовая правосубъектность у работодателя возникает с момента государственной регистрации и прекращается при ликвидации организации. Моментом возникновения трудовой правосубъектности для учреждений является утверждение штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях непосредственно осуществляет только работодатель - физическое лицо. Другие работодатели осуществляют свои права через органы управления, определенные законодательством о труде, другими законами, нормативно-правовыми актами, учредительными документами и локальными нормативно-правовыми актами.

Трудовые отношения следует отделять от смежных правоотношений сферы гражданского права, которые могут быть связаны с работой, по признакам, указанным на рис. 5.2.

В КЗоТ установлено, что работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и выполняет трудовую функцию, под которой подразумевается любая работа по определенной специальности, квалификации или должности.

Заметим, что трудовые отношения основываются на сочетании равенства и подчинения. Заключив трудовой договор, работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и должен лично выполнять порученную ему работу, как правило, не имея права перепоручать ее выполнение другому лицу.

Работодатель выплачивает работнику вознаграждение за затрачиваемую труд и его результаты в форме заработной платы.

Виды трудовых отношений. Существуют срочные договоры, контракт, трудовой договор на условиях неполного рабочего времени и др.. Трудовые отношения, связанные с работой на условиях совместительства и ученичества, имеют определенную специфику. Здесь возникают другие трудовые отношения, а ученические правоотношения к тому же обязывают ученика овладеть на производстве профессию или специальность. После завершения обучения ученические отношения трансформируются в трудовые отношения по полученной специальности.


Другие статьи по теме:
 Правовое государство и гражданское общество
 Работа по совместительству
 Возникновение правосубъектности предприятий: некоторые вопросы
 ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА
 Механизм правового регулирования. Стадии механизма правового регулирования

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):