Поиск по общей библиотеке сайта:

поиск

О нашем сайте:

Здравствуйте и добро пожаловать на сайт посвященный правоведению и основам права.

На этом сайте размещен курс лекций по дисциплине право и правоведение.

Общая теория права - наука, изучающая государство и право в их историческом развитии, общественной, взаимосвязи, экономической и политической обусловленности.


  • Правовой статус производственных кооперативов

    Производственный кооператив согласно новому Гражданского кодекса (далее ГК Украины) является одним из видов предпринимательского общества. Поскольку ГК Украины дал ограниченный круг юридических лиц, имеющих право заниматься предприни-мницькою деятельностью, отнеся к ним только хозяйственные общества и производственные кооперативы, перед некоторыми предприятиями встанет вопрос об их реорганизации.

    Читать далее

  • Об обобщении результатов анализа процессов относительно действий организованных бандитских формирований

    Процессы, происходящие в криминальной среде в современных условиях, приобретают устойчивую тенденцию к трансформации, характеризуются резким ростом особо опасных насильственных преступлений с применением оружия, прежде всего появлением организованных бандитских формирований.

    Читать далее


Понятие и виды правоотношений в трудовом праве. Трудовые отношения.

31-05-2017

Трудовые отношения определяются трудовым договором. Содержанием трудовых отношений являются все трудовые права и обязанности его субъектов, а суть трудового договора составляют его условия. Работодатель имеет право дисциплинарной власти и может, согласно трудовому законодательству, применить к работнику меры дисциплинарного взыскания или привлечь к материальной ответственности. Трудовые правоотношения являются продолжительными.

Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений - это определенные юридические факты, предусмотренные трудовым законодательством Украины (рис. 5.4).

Трудовой договор является основным юридическим фактом, с которым связано возникновение трудовых отношений. В других юридических фактов, необходимых для возникновения трудовых отношений, относятся:

избрания на должность, по которой выполняется работа. Как правило, это основание возникновения трудовых отношений определена в законе, нормативно-правовых актах, а также может быть предусмотрена и учредительными (учредительными) документами организации. Для работников, занимающих выборные должности, основанием возникновения трудовых отношений является факт избрания на должность и заключения трудового договора *

замещение соответствующей должности по конкурсу. Для отдельных категорий работников как основание возникновения трудовых отношений необходимы и другие юридические факты. Например, для лиц, принимаемых на работу по конкурсу, заключению трудового договора предшествует избрание на должность по конкурсом1 *

назначение на должность, утверждение в ней *

направление на работу по установленной квоте уполномоченными органами2. Скажем, работник может быть направлен на работу центром занятости за счет квоты (брони). Заключению

трудового договора с этими категориями работников (несовершеннолетние, инвалиды) предшествует направление на работу центра занятости *

судебное решение, связанное с заключением трудового договора при необоснованном отказе заключать трудовой договор (ст. 232 КЗоТ) *

фактический допуск к работе с ведома или по поручению работодателя, его представителя и независимо от того, был трудовой договор надлежащим образом оформлен. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими. Доказательством наличия трудовых правоотношений является фактическое допущение работника к работе - даже тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы (ст. 24 КЗоТ).

В случаях и в порядке, установленных законом, иным нормативным правовым актом трудовые отношения возникают на основании трудового договора и других актов, предшествующих заключению договора.

Основанием возникновения трудовых правоотношений с подростками, не достигших пятнадцати лет, является согласие одного из родителей или лица, его заменяющего, и трудовой договор (ст. 188 КЗоТ).

Изменение трудовых правоотношений может происходить при переводе работника на другую работу. Причем - только с согласия работника, кроме случаев, предусмотренных законодательству1.

Трудовые отношения прекращаются с прекращением трудового договора на основаниях, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

Следовательно, основанием для возникновения трудовых отношений является определенный законом юридический факт, а также другие последовательно осуществляемые сложные юридические факты. Например, избрание по конкурсу, назначение на должность, направление на работу службой занятости и т.п..


Другие статьи по теме:
 Различия между трудовым и гражданско-правовым договором
 Международные органы по защите прав человека и ребенка.
 Понятие права членства в сельскохозяйственных предприятиях кооперативного типа
 Свободное использование объектов смежных прав и их срок охраны
 Отрасли современного права

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):