Поиск по общей библиотеке сайта:

поиск

О нашем сайте:

Здравствуйте и добро пожаловать на сайт посвященный правоведению и основам права.

На этом сайте размещен курс лекций по дисциплине право и правоведение.

Общая теория права - наука, изучающая государство и право в их историческом развитии, общественной, взаимосвязи, экономической и политической обусловленности.


  • Классификация преступлений. Уголовная ответственность

    Законодательная классификация преступлений - отнесение преступлений в тех или иных групп, их объединения в такие группы, которое осуществляется самим законодателем. Законодательная классификация преступлений в действующем законодательстве производится за субъектом посягательства, формой вины, характеру и степени общественной опасности.

    Читать далее

  • Дисциплинарная ответственность адвокатов: основания и порядок применения

    Согласно Указу Президента Украины «Об утверждении Положения о КДКА и Положения о ВККА», право возбуждения дисциплинарного производства в отношении адвоката принадлежит председателю дисциплинарной палаты, а при его отсутствии - заместителю председателя, который предварительно рассматривает информацию, касающуюся оснований привлечения адвоката к дисциплинарной ответственности, знакомит его с этой информацией и требует от него письменного объяснения.

    Читать далее


Работа по совместительству

24-05-2018

В период испытания на работников распространяется законодательство о труде.

Испытание не устанавливается при приеме на работу лиц, которые не достигли восемнадцати лет; молодых рабочих после завершения профессиональных учебно-воспитательных учреждений; молодых специалистов после завершения высших учебных заведений, лиц, уволенных в запас с альтернативной или военной (невоенной) службы; инвалидов, направленных на работу по рекомендаций медико-общественной экспертизы. Испытание не устанавливается тоже при приеме на работу в другую местность и при переводе на работу на иное предприятие, в учреждение, организацию, и в других ситуациях, если это предусмотрено законодательством.

Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, и перевод на работу на иное предприятие, в учреждение, организацию или в другую местность, как минимум вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается лишь с согласия работника, кроме случаев, предусмотренных статьей 33 настоящего Кодекса и в иных ситуациях, предусмотренных законодательством.

Не считается переводом на другую-работу и нЈ требует согласия работника перемещение его на том же предприятии, в учреждении, организации на иное рабочее место, в иное структурное отделение в той же местности, задание работы на другом механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором. Собственник или уполномоченный им орган не вправе перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

В связи с изменениями в организации производства и усилий допускается изменение значительных условий усилий при продолжении работы по той же специальности, квалификации или должности. Об изменении значительных условий усилий - систем и размеров оплаты усилий, льгот, режима работы, установлении или отмене неполного рабочего времени, совмещении профессий, изменении разрядов и названия должностей и иных - работник должен быть уведомлен не позже чем за 2 мес..

Если прежние существенные условия усилий не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой контракт прекращается по пункту 6 статьи 36 настоящего Кодекса.

Понятие и организация обучения без отрыва от производства. Порядок предоставления ежегодных отпусков и свободных от работы суток работникам, совмещающим работу с обучением.

Для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, в особенности молодежи, собственник или уполномоченный им орган организует индивидуальное, бригадное, другое и курсовое производственное обучение за счет предприятия, организации, учреждения.

Работникам, проходящим производственное обучение или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, собственник или уполномоченный им орган должен создавать нужные условия для совмещения работы с обучением.

При повышении квалификационных разрядов или при продвижении по работе обязаны учитываться успешное прохождение работниками производственного обучения, общеобразовательная и профессиональная подготовка и успешное прохождение работниками обучения в учебных заведениях.


Другие статьи по теме:
 Гносеологические аспекты института ипотеки как правовой категории
 Правовой статус производственных кооперативов
 Возникновение правосубъектности предприятий: некоторые вопросы
 Правовая система Украины в условиях сталинского режима
 Пути решения насущных проблем в кредитно-финансовой и банковской сферах государства

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):