Поиск по общей библиотеке сайта:

поиск

О нашем сайте:

Здравствуйте и добро пожаловать на сайт посвященный правоведению и основам права.

На этом сайте размещен курс лекций по дисциплине право и правоведение.

Общая теория права - наука, изучающая государство и право в их историческом развитии, общественной, взаимосвязи, экономической и политической обусловленности.


  • Необходимость, содержание и структура страхования ответственности.

    Страхование ответственности - отрасль страхования, в которой объектом страха-ния выступает ответственность перед третьими юридическими или физическими лицами мы, которые могут понести убытки вследствие какого-либо действия или вследствие бездействия страхователя.

    Читать далее

  • Нормы Уголовного кодекса

    К базовым, концептуальных положений Уголовного кодекса Украины 2001 г. В.

    Читать далее


Различия между трудовым и гражданско-правовым договором

25-10-2017

3. Работник подчиняется внутреннему трудовому распорядку работодателя, конкретным его должностным лицам. Выполнение работ согласно графика или режима работы, установленного работодателем. | 3. Договором устанавливаются начальный и конечный сроки, в пределах которых подрядчик обязан выполнить определенные договором работы, в соответствии с собственным графиком работы и исходя лишь из собственных возможностей.

4. При выполнении работы работнику начисляется и выплачивается заработная плата, не ниже установленной законодательством, в сроки, определенные в соответствии с законодательством коллективным или трудовым договором. | 4. Подрядчику за выполнение определенной договором и сданной по акту работы выплачивается доход в размере, установленном настоящим договором. До этого дохода, кроме заработной платы, может включаться и стоимость других расходов, которые понес подрядчик при выполнении работы. Договором может быть предусмотрена выплата аванса.

Таким образом, трудовой договор отличается от гражданско-правовых договоров тем, что работник выполняет работу определенного рода в соответствии с его профессии, специальности, должности и квалификации, осуществляет определенную трудовую функцию в деятельности предприятия, организации или учреждения и соблюдает режим рабочего времени, выполняет определенную работу и соблюдает правила внутреннего трудового распорядка. Работодатель обязан обеспечить работника работой в соответствии с его трудовой функции, а также обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон, и своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Рассмотрим таблицу, чтобы более конкретно представить различия между гражданско-правовыми трудовыми соглашениями и трудовым договором.

Кроме того, следует отметить, что согласно п. 1 ст. 11 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" № 1058-IV от 9 июля 2003 общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат граждане, работающие на условиях трудового договора (контракта) или другими условиями, предусмотренными законодательством, или выполняют работы на предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц по договорам гражданско-правового характера.

12

Другие статьи по теме:
 Конституционный принцип свободы договора
 Правовое государство и гражданское общество
 Принципы и задачи судебной речи
 Правовая система Украины в условиях сталинского режима
 Работа по совместительству

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):