Поиск по общей библиотеке сайта:

поиск

О нашем сайте:

Здравствуйте и добро пожаловать на сайт посвященный правоведению и основам права.

На этом сайте размещен курс лекций по дисциплине право и правоведение.

Общая теория права - наука, изучающая государство и право в их историческом развитии, общественной, взаимосвязи, экономической и политической обусловленности.


  • Общий порядок заключения хозяйственных договоров

    1. Хозяйственный договор по общему правилу преподается в форме единого документа, подписанного сторонами и скрепленного печатями.

    Читать далее

  • Правовой статус производственных кооперативов

    Производственный кооператив согласно новому Гражданского кодекса (далее ГК Украины) является одним из видов предпринимательского общества. Поскольку ГК Украины дал ограниченный круг юридических лиц, имеющих право заниматься предприни-мницькою деятельностью, отнеся к ним только хозяйственные общества и производственные кооперативы, перед некоторыми предприятиями встанет вопрос об их реорганизации.

    Читать далее


Различия между трудовым и гражданско-правовым договором

04-06-2017

В современных условиях юристами время высказываются мнения о том, что трудовой договор как организационно-правовая модель осуществления наемного труда в условиях рыночной экономики исчерпал себя, а его место занял гражданско-правовой договор о труде (см. Брагинский М.И., Витрянский В. В. договорной право: общие положения. - М., 1997. - С. 24). В связи с этим актуальным остается вопрос о различии этих договоров.

Главное различие между трудовым и гражданско-правовым договорам состоит в предмете договора. По трудовому договору работник обязан выполнять не какую-то индивидуально-определенную работу, а работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям, должности соответствующей квалификации, выполнять определенную трудовую функцию в деятельности предприятия. Причем по окончании выполнения какого-либо определенного задания трудовая деятельность не прекращается работник обязан выполнять любое задание работодателя, относится к его трудовой функции по профессии, специальности, должности и квалификации, обусловленной в трудовом договоре. Предметом трудового договора является собственно труд работника в процессе производства, тогда как предметом гражданско-правовых отношений есть результат этой работы.

Поэтому гражданско-правовые договоры применяются, как правило, для выполнения конкретной работы, направленной на получение результатов труда, и в случае достижения цели договор считается исполненным и действие его прекращается. Таким образом, он применяется для реализации определенных, чаще разовых работ.

По трудовому договору работник находится с работодателем в длительных отношениях и обязан выполнять любую работу в пределах своей профессии, специальности, квалификации и должности.

По гражданско-правовым договорам подрядчик обязуется выполнить на свой страх и риск определенную работу по заданию заказчика из его или своих материалов. По трудовому договору работу работников должен организовывать работодатель, создавая работнику необходимые условия для выполнения работы, обеспечивая его сырьем, материалами и инструментами. Во время выполнения работ по трудовому договору - работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным и трудовым договорами. Работник имеет право на охрану труда. В случае обеспечения безопасных условий труда работник имеет право отказаться от выполнения работы без наступления для него каких-либо негативных последствий.

Эти различия можно сравнить в таблице:

Трудовой договор | Трудовой договор

1. Объем выполняемой работы определяется в виде профессии, специальности, квалификации или должности, определенной в соответствии с тарифно-квалификационного справочника. | 1. Объем выполняемой работы определяется в виде конкретных физических величин, подлежащих измерению и могут быть отражены в акте приемки работы.

2. Рабочее место создается работодателем и он обеспечивает все условия труда, необходимые для выполнения указанных договором работ. | 2. Подрядчик выполняет определенные договором работы на свой страх и риск. Однако договором могут предусматриваться условия предоставления сырья и материалов для выполнения этих работ.

12

Другие статьи по теме:
 Правовая система Украины в условиях сталинского режима
 Правовой статус производственных кооперативов
 Коллективный и трудовой договоры
 Различия между трудовым и гражданско-правовым договором
 Земельный фонд Украины

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):