59

Для того, чтобы впредь аппетит американских топ-менеджеров к рискованным сделкам не подстегивался огромными суммами бонусных выплат, администрация президента США Барака Обамы решила сама назначать размеры бонусов. Правда, пока это касается только крупнейших компаний, которые во время кризиса получали помощь от государства ▼.

Глава 1. Кеннет Файнберг — «зарплатный царь»

Определить, сколько же должны получить наиболее высокооплачиваемые менеджеры, правительство США в начале июня 2009 года поручило группе из 15 экспертов во главе с советником по зарплатам администрации президента Кеннетом Файнбергом, которого западные СМИ тут же окрестили «зарплатным царем» ▼.

По словам самого Файнберга, перед ним стоит «ошеломляюще сложная задача»: решить, сколько должны получать 175 высокооплачиваемых сотрудников семи крупнейших компаний, включая Citigroup, Bank of America, страхового гиганта AIG, Chrysler и General Motors. Ведь, с одной стороны, сумма бонусов не должна склонять к риску в принятии решений, с другой — их величина должна быть достаточной, чтобы удержать ценных специалистов.

До 28 октября «зарплатный царь» будет рассматривать планы по выплатам, подготовленные самими компаниями. После этого комиссия Кеннета Файнберга вынесет решение — кто из топ-менеджеров получит бонусы в этом году и в каком количестве. Стоит отметить, что до начала декабря американские корпорации имеют возможность оспорить решение Файнберга и попросить пересмотра сумм.

Глава 2. Еще не решено, но кое-что известно

Несмотря на то, что комиссия пока работает над итоговыми рекомендациями по выплатам бонусов, «зарплатный царь» уже сделал несколько заявлений относительно изменения сумм вознаграждений. Например, главный исполнительный директор Bank of America Кеннет Льюис, который уйдет в отставку в конце этого года, будет лишен всех бонусов и обязан вернуть $1 млн из $1,5 млн, уже полученных им в этом году. При этом нужно отметить, что Льюис получит пенсию, которая составит $53,2 млн, компенсацию в размере $10 млн и ценные бумаги компании на $5 млн ▼.

«Бесплатно» в 2009 году поработает директор Citigroup Викрам Пандит, хотя за прошлый год он получил $10,8 млн ▼.

А вот глава General Motors Фриц Хендерсон получит второе больше, чем в 2008 году — $5 млн. Однако, лишь $760 тыс. будут выплачены ему в виде наличных средств. Остальные $4,24 млн — акциями компании ▼.

В целом, Кеннет Файнберг подчеркнул, что большинство выплат будут сокращены в два раза. При этом, наличными можно будет получить в среднем не более 10% бонусов.

8 элементов сюжета

Внешние ссылки