| Проблема больших бонусов сюжет обновлен 23 января 2010 |
Бонусы банкиров рассматриваются как одна из причин мирового финансового кризиса. Многие считают, что большие вознаграждения послужили стимулом банкирам брать на себя дополнительные риски, инвестируя в высоко рискованные финансовые инструменты, такие как облигации sub-prime. Есть мнения, что банкиры знали, насколько были рискованными эти активы, однако желание получить бонус вынуждало их делать такие инвестиции.
Глава 1. Существует ли вообще проблема больших бонусов?
Прежде чем говорить, что большие бонусы — это плохо, необходимо понять, существует ли эта проблема вообще. Да, топ-менеджеры банков получали большие деньги, однако явилось ли именно это причиной кризиса? Джеф Фридман в своей заметке доказывает ▼, что бонусы — один из мифов, которые сложились в экономике по поводу возможных причин финансового кризиса. Тайлер Коуен (Tyler Cowen) приводит ▼ результаты исследования Штульца (Stulz) и Фаленбраха (Fahlenbrach). Факты говорят о том, что бонусы, если и могли быть причиной, то далеко не основной.
Глава 2. Курс на регулирование зарплат топ-менеджмента банков
Тем не менее правительства многих стран (в основном европейских) увидели в системе вознаграждений банкиров угрозу стабильности финансовой системы и начали предпринимать шаги, направленные на ее устранение. Большинство из них сводится к различным механизмам ограничения выплат руководителям банков. США, в свою очередь, посчитали проблему бонусов второстепенной и не настроены так решительно.
Кто что намеревался делать?
Ярым сторонником регулирования премиальных выплат выступает Франция. Президент Николя Саркози уже реализовал меры по ограничению выплат, а на встрече министров финансов G20 в Брюсселе французы выдвинули предложения по введению шкалы прогрессивного налога, а также введению ограничений на бонусы во всех странах-участницах G20.
Нидерланды также перешли от слов к делу и 10 сентября 2009 года установили ограничения на выплаты руководителям банков.
ФРС планирует проверять и утверждать схемы выплаты вознаграждений банкирам. Джеймс Гамильтон в своей заметке согласен с таким планом и даже дает рекомендации ФРС по его реализации ▼.
Россия, в свою очередь, также намерена предпринять какие-то действия, однако дальше заявлений дело пока не зашло.
В преддверии саммита G20
Отдельные страны предпринимали попытки по регулированию зарплат, однако массового и скоординированного распространения подобных мер ждали после саммита G20, который состоялся в Питтсбурге 25-26 сентября.
Глава 3. Саммит G20 и конкретные меры
На саммите G20 страны-участницы достигли договоренности о принципах ограничения бонусов: около половины бонусов должны выплачиваться акциями банка, и до 60% выплат должно быть выплачены только спустя 2-3 года после назначения бонуса. При этом требование Франции об установлении верхнего предела компенсационных выплат поддержано не было ▼.
Первые конкретные шаги по реализации принципов ограничения бонусов G20 были предприняты Великобританией. 1 октября пятерка самых крупных банков Великобритании согласилась ограничить премиальные выплаты своим руководителям ▼. 15 октября их примеру последовали все крупные международные банки, работающие на территории Британии ▼.
Правительство США намерено ограничить размер выплат руководителям только тех компаний, которые получили госпомощь ▼. Для определения величины выплат была сформирована экспертная комиссия во главе с Кеннетом Файнбергом, которого в прессе окрестили «зарплатным царем» (сюжет flime «Зарплатный царь»). Файнберг снизил бонусы, однако зарплаты поднял.
6 ноября правительство Франции утвердило новые правила назначения бонусов топ-менеджеров, взяв за основу рекомендации G20 ▼.
22 элемента сюжета
24 декабря 2009 новость
Анонс: в следующем году американским компаниям придется раскрывать суммы выплачиваемых бонусов14 декабря 2009 новость
Заявление президента США: американские банкиры — кучка лощеных капиталистов10 декабря 2009 новость
Заявление: канцлер ФРГ поддерживает инициативу Франции и Англии о повышении налога на бонусы10 декабря 2009 новость
Заявление: в своей статье Браун и Саркози призвали банкиров пойти навстречу обществу15 октября 2009 новость
Событие: крупнейшие международные банки, работающие в Британии, решили ограничить бонусы1 октября 2009 новость
Событие: пять крупнейших банков Британии добровольно решили ограничить бонусы28 сентября 2009 новость
Анонс: лимиты на бонусы США введут только для компаний-получателей господдержки28 сентября 2009 новость
Заявление премьер-министра Британии: к банкам будем применять самые жесткие меры10 сентября 2009 новость
Событие: Нидерланды ввели ограничения на размер доходов топ-менеджеров банков
7 комментариев
На мой взгляд вот это- полнейший воды популизм......
+1Почему? И в чьих целях? Отвести внимание и гнев масс на бонусы? :)))
0Согласен с США. Те, кто получили гос. помощь, на мой взгляд бонусы должны получить урезанные. (Быть может мнение сложилось под призмой Российских реалий.)
Здорово, что часть бонуса выплачивается бонусами. Особенно здорово, если их продать можно было бы не ранее чем через год.
+1А в чем смысл? Национализируя банк, правительство, по сути, покупает компанию на деньги налогоплателищиков. Если при этом снизить бонусы, хорошие банкиры просто уйдут в другие банки, а капитализация спасенного банка понизится. Получается, сначала мы покупаем компанию на общественные деньги, а потом сами же ее разрушаем. Это вредительство какое-то :)
+2Да, если так как описываете вы. Впрочем же идея не просто урезать бонусы, а создать такую систему, чтобы банкирам невыгодно было принимать чрезмерные риски.
+1Знаю, что год—два назад многие выпускники ВУЗов очень хотели попасть в инвест-банки именно потому что там такие хорошие бонусы платили: «бонусы как 2 годовых оклада — пять или десять лет поработал и можно «курить»» — слышал я от некоторых знакомых.:))
+2И где они теперь?? Бгагагагага
+1