Поиск по общей библиотеке сайта:

поиск

О нашем сайте:

Здравствуйте и добро пожаловать на сайт посвященный правоведению и основам права.

На этом сайте размещен курс лекций по дисциплине право и правоведение.

Общая теория права - наука, изучающая государство и право в их историческом развитии, общественной, взаимосвязи, экономической и политической обусловленности.


  • Общий порядок заключения хозяйственных договоров

    1. Хозяйственный договор по общему правилу преподается в форме единого документа, подписанного сторонами и скрепленного печатями.

    Читать далее

  • Правовой статус производственных кооперативов

    Производственный кооператив согласно новому Гражданского кодекса (далее ГК Украины) является одним из видов предпринимательского общества. Поскольку ГК Украины дал ограниченный круг юридических лиц, имеющих право заниматься предприни-мницькою деятельностью, отнеся к ним только хозяйственные общества и производственные кооперативы, перед некоторыми предприятиями встанет вопрос об их реорганизации.

    Читать далее


Возникновение правосубъектности предприятий: некоторые вопросы

11-05-2017

Так, в случаях создания коммандитного или товарищества его правосубъектность возникает в момент регистрации, поскольку оно приобретает гражданские права и обязанности непосредственно через своих участников (полных участников), которые действуют от имени общества (статьи 68, 75 Закона «О хозяйственных обществах »).

Напротив, в других видах хозяйственных обществ как избрание руководителя из числа учредителей (участников), такие назначения собранием участников наемного руководителя возможно только после регистрации общества.

Следует обратить внимание и на распространенное мнение, которое основывается на ст. 14 Закона «О предприятиях в Украине», о том, что «свои права по управлению предприятием собственник осуществляет непосредственно или через уполномоченные им органы (далее - собственник), хотя он может делегировать их другому органу, который предусматривается уставом предприятия» [16]. Как видно, право на управление предприятием рассматривается не как указанный выше исключение, а как его самостоятельное право, оно не отождествляется с правами органа юридического лица. Таким образом, сторонниками приведенной точки зрения допускается возможность существования юридического лица без органа, что противоречит ст. 29 Гражданского кодекса. Без сомнения, непосредственное участие «владельца» (основателя - курсив Л.С.) в управлении предприятием может иметь место, но только путем выполнения функции руководителя предприятия как его исполнительного органа. В таких случаях имеет место совпадение в одном лице учредителя (участника) и органа юридического лица, границы прав которого определяются в общем порядке отраслевым законодательством и уставными документами, а не правом собственности.

Итак, поскольку дееспособность юридического лица (как способность своими действиями приобретать права и создавать для себя обязанности) может осуществляться только руководителем (исполнительным органом), момент ее возникновения находится в прямом соотношении с таким сложным юридическим фактом как назначение (избрание) руководителя предприятия или вступление в должность руководителя самого учредителя частного предприятия, логическим завершением которого должно быть надлежащего оформления контракта на управление имуществом и персоналом, а в случае выполнения этих функций учредителем - соответствующим приказом по предприятию.

Проведенный автором данной публикации выборочный анализ практики свидетельствует о повсеместном нивелирования данного важного вопроса как участниками предприятий корпоративного типа, избранными на должность руководителя, так и учредителями частных предприятий, которые приняли решение о взятии на себя выполнение функций руководителя. Следует констатировать, что это является следствием не только их правового нигилизма, но и безосновательной не внимания к указанному вопросу законодателя, которым и сейчас не определены требования к порядку оформления правоотношений руководителя с негосударственными субъектами предпринимательской деятельности.

Такая ситуация способна не только порождать конфликты между руководителем и работодателем, но и ставить иногда под сомнение факт наличия правосубъектности предприятия со всеми правовыми последствиями, вытекающими из этого.

Приведенное, на мой взгляд, позволяет сделать следующие выводы.

Миг появления правоспособности предприятия сопряжен с течением времени его легитимации так же, как возможность реализации правоспособности тесно связана с моментом появления дееспособности предприятия.


Другие статьи по теме:
 ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА
 Различия между трудовым и гражданско-правовым договором
 Коллективный и трудовой договоры
 Основы международного экономического права
 Общий порядок заключения хозяйственных договоров

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):